ระเบียบการ ลา คลอด
วันที่ 20 มีนาคม 2555 ครม.
- ระเบียบการลาคลอดบุตร
- ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 – ครูไพโรจน์
- กฏมายแรงงาน ว่าด้วย การลา ของ พนักงาน
- ระเบียบ_ทบ_ว่าด้วยการลา_พศ_2556.pdf
- สิทธิ์ข้าราชการชาย ลาดูแลภรรยาคลอดได้ 15 วัน
ระเบียบการลาคลอดบุตร
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 – ครูไพโรจน์
นพ. สุริยเดว ทรีปาตี ผู้จัดการแผนงานสุขภาวะเด็กและเยาวชน สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส. )
กฏมายแรงงาน ว่าด้วย การลา ของ พนักงาน
งานนี้ก็ยินดีกับบรรดาข้าราชการชายด้วยนะคะ แต่ขอบอกว่าลาไปดูแลกิ๊กไม่ได้นะคะ ขอขอบคุณข้อมูลจาก เรื่องที่คุณอาจสนใจ
ระเบียบ_ทบ_ว่าด้วยการลา_พศ_2556.pdf
สิทธิ์ข้าราชการชาย ลาดูแลภรรยาคลอดได้ 15 วัน
เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม ครม. อนุมัติเพิ่มสิทธิ์ข้าราชการชาย สามารถลาดูแลภรรยาคลอดบุตรได้ 15 วัน ข่าวดีสำหรับข้าราชการชาย หลังที่ประชุมคณะรัฐมนตรีวันที่ 8 กุมภาพันธ์ มีมติเห็นชอบระเบียบว่าด้วยการลาราชการ โดยให้สิทธิ์ข้าราชการชาย ช่วยดูแลภรรยาที่คลอดบุตรติดต่อกันได้ครั้งละ 15 วัน ทั้งนี้การลาดูแลภรรยาคลอดต้องมีหนังสือยืนยันจากภรรยาที่ชอบด้วยกฎหมายด้วย ข้าราชการชายเฮ ครม. อนุมัติให้ลาไปเฝ้าเมียหลังคลอดได้ 15 วัน แต่มีข้อแม้ต้องเป็นเมียโดยชอบตามกฎหมายภายหลังการประชุมคณะรัฐมนตรีประจำสัปดาห์ เมื่อวันอังคารที่ 8 กุมภาพันธ์นี้ นายวัชระ กรรณิการ์ รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงว่า ที่ประชุม ครม.
- วันลาและหลักเกณฑ์การลา | Prosoft Family
- เทวดา ขาจร facebook
- โปร มาราธอน true
- Adam levine วง paper
ร. บ. คุ้มครองแรงงาน พ. 2541 โดยกำหนดให้ลูกจ้างชายสามารถลางานได้ถึง 90 วันติดต่อกัน เพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงลูกที่เพิ่งคลอดนั้น นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (รง. ) กล่าวว่า ยอมรับว่าข้อเสนอดังกล่าวทำได้ยาก เพราะกระทรวงแรงงานไม่สามารถไปบังคับสถานประกอบการให้ทำตามได้ อีกทั้งข้อเสนอที่จะให้แก้ไข พ. ดังกล่าวก็ต้องใช้เวลานาน เพราะฉะนั้น ก. แรงงาน ได้เตรียมออกเป็นประกาศกระทรวงแรงงาน เพื่อรองรับเรื่องนี้แทน ซึ่งเมื่อเร็วๆ นี้ ตนได้มอบให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร. )
แล้ว หน่วยงานภาครัฐและเอกชนต้องมีการกำหนดนโยบายและมาตรการออกมา เพื่อให้สิทธิดังกล่าวสร้างประโยชน์ให้กับสถาบันครอบครัวอย่างแท้จริง