indiantrends.com
เขียนเมื่อวันที่ 17/11/2021 ไขทุกข้อสงสัย บริษัทปิดกิจการ ลูกจ้างมีสิทธิได้อะไรบ้าง จากสถานการณ์แพร่ระบาดของ เชื้อไวรัสโควิด-19 ส่งผลให้ผู้ประกอบการ ลูกจ้าง พ่อค้าแม่ค้า ตลอดจนฟรีแลนซ์ได้รับผลกระทบเป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะมนุษย์เงินเดือนที่ถูกเลิกจ้างกะทันหัน หลังนายจ้างหยุดประกอบกิจการเพราะพิษ COVID-19 ซึ่งถ้าใครเจอเหตุการณ์แบบนี้ สิ่งที่ควรทำคือการรักษาผลประโยชน์ของตน ทั้งจาก ประกันสังคม และจากนายจ้างที่ต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับลูกจ้างตาม พ. ร. บ. คุ้มครองแรงงาน ส่วนลูกจ้างในฐานะผู้ประกันตน ม. 33 สามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้บ้าง บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยรายได้เท่าไหร่นั้น วันนี้ Hugs Insurance มีข้อมูลมาฝาก ถูกเลิกจ้างแบบไหน ถึงได้รับเงินชดเชย สำหรับ ผู้ประกันตน ม.
ตกงาน ลาออก ถูกเลิกจ้าง ฟังให้ดี…แนะนำวิธีรับเงินชดเชยประกันสังคม กรณีว่างงาน สำหรับมนุษย์เงินเดือนหลายๆท่าน คงจะคุ้นเคยกันดีกับยอดเงิน 750 บาทที่มักจะถูกหักออกจากบัญชีเงินเดือนทุกๆเดือน เป้าหมายก็เพื่อไว้ช่วยเหลือเราในยามเจ็บยามแก่ แต่บางคนอาจจะยังไม่รู้ว่าในยามทุกข์ยาก ตกงาน เคว้งคว้างหลังลาออก… เจ้าเงินสมทบประกันสังคมนี่ ก็ยังเป็นเงินก้นถุงให้เราเบิกใช้ระหว่างว่างงานได้นะ ส่วนขั้นตอนการขอรับเงินนั้นต้องทำอะไรบ้าง? วันนี้ Mangozero จะสรุปมาให้ดูกัน ใครมีสิทธิได้รับเงินชดเชยนี้บ้าง? 1. คนที่ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนลาออก ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้วครบ 6 เดือน2.
2-01/7 หรือ แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน ซึ่งสามารถ ดาวน์โหลดแบบคำขอ สปส. 2-01/7 ได้จากลิ้งก์ที่ใส่ให้ หรือจะใช้จากรูปด้านล่างก็ได้ค่ะ ขั้นตอนที่ 2 ลูกจ้างจะต้องกรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามจริง และ ต้องระบุเบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อ ได้ ขั้นตอนที่ 3 ลูกจ้างนำแบบคำขอ สปส. 2-01/7 ส่งให้นายจ้าง พร้อมกับแนบ สำเนาสมุดเงินฝากออมทรัพย์ ที่เป็นชื่อของตัวเอง ขั้นตอนที่ 4 ในกรณีที่ว่างงานจากการโดนกักตัว 14 วัน ตามนโยบายควบคุมการระบาดของโรคโควิด คุณจะต้องใช้เอกสารประกอบใบรับรองแพทย์ที่ระบุว่าให้กักตัวหรืออาจจะเป็นคำสั่งของเจ้าพนักงานควบคุมโรคติดต่อที่สั่งให้คุณกักตัวก็ได้แนบไปด้วยนะคะ ขั้นตอนที่ 5 กรณีที่นายจ้างโดนสั่งปิดสถานที่ชั่วคราวจะต้องมีหนังสือรับรองการหยุดงานกรณีราชการสั่งปิดด้วยเช่นกัน สำหรับนายจ้าง ขั้นตอนที่ 6 ต่อมาเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องยื่นแบบคำขอ สปส.
ก. ส. ) ตรงนี้เช็คกับบริษัทเก่าดีๆ กรณีนายจ้างยังไม่ได้ยื่นเอกสารว่าเราลาออกแล้ว ให้เตรียมเอกสารไปให้เจ้าหน้าที่เพิ่ม ได้แก่ หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส. 6-09) หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี) หนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย กรณีผู้ประกันตนว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย 3. รอรายงานตัว/รับตังค์ หลังจากยื่นเอกสาร ประกันสังคมจะให้นัดหมายรายงานตัวให้เราเก็บไว้ และไปรายงานตัวตามวันที่ระบุ ให้เรารอกดรายงานตัวตามวันเวลานั้นที่เว็บสำนักงานจัดหางาน อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ที่เว็บไซต์สำนักงานจัดหางาน () ตามกำหนดเวลาในแต่ละเดือน หลังจากยื่นเอกสารไปแล้ว เงินจะยังไม่ได้เข้าเลยนะ เจ้าหน้าที่จะตรวจสอบเอกสารก่อน ว่าทุกอย่างตรงกับที่บริษัทเราแจ้งหรือไม่ เมื่อทุกอย่างเรียบร้อย เราจะได้รับเงินหลังจากวันที่รายงานตัวในเว็บไปแล้ว 5-7 วันทำการ Q&A อื่นๆ ถ้าลืมรายงานตัวกับสำนักจัดหางานภายใน 30 วัน ยังขอรับเงินได้อยู่ไหม? ตอบ: ได้ แต่จำนวนเงินที่ได้จะลดหลั่นกันไป ทางที่ดีรีบแจ้งใน 30 วันดีกว่า ถ้าไม่ได้ว่างงานจนถึง 90 วัน วันที่เหลือจะขอเงินใหม่ได้อีกไหม?
สำหรับจำนวนเงินชดเชยที่เราจะได้ ขอแบ่งเป็น 2 กรณี ดังนี้ 1. กรณีลาออกเอง หรือ หมดสัญญาจ้างแล้ว ได้เงินทดแทนระหว่างว่างงาน ปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตรา 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย คำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1, 650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15, 000 บาท เช่น เงินเดือน 10, 000 บาท จะได้เงินชดเชย เดือนละ 3, 000 แต่สำหรับคนที่เงินเดือน 15, 000 บาทขึ้นไปทั้งหมดจะได้เงินชดเชย เดือนละ 4, 500 บาทเท่ากัน 2.
1. ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน ลงทะเบียนที่เว็บไซตสำนักงานจัดหางาน () ต้องลงทะเบียนภายใน 30 วัน นับจากวันที่ลาออก ถ้าเกินกำหนดจะไม่สามารถใช้สิทธิ์ย้อนหลังได้ (หมายถึงว่าจะไม่ได้ยอดเงินเต็มๆที่ควรจะได้นั่นเอง) ขั้นตอน เข้าเว็บไซต์ > ลงทะเบียนเข้าใช้งาน > ยอมรับเงื่อนไข > กรอกข้อมูลส่วนตัว/บันทึก > เลือกงานที่แนะนำ พิมพ์หนังสือรับรองขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงานออกมา พิมพ์ใบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส 2-01/7) ออกมากรอกรายละเอียด (Download ได้ที่) 2.
ประกันสังคม ม. 33-39-40 ส่งเงินสมทบ กี่เดือน เพราะแต่ละกรณีได้รับความคุ้มครองต่างกัน! อ่านก่อนชัวร์กว่า สิทธิ์ที่ได้รับต่างกัน ฉะนั้นอย่าพลาดส่งให้ครบทุกเดือน รู้ไว้ไม่เสียสิทธิ์ ส่งเงินสมทบ ประกันสังคม ม. 33-39-40 ส่งระยะเวลาต่างได้รับสิทธิ์ความคุ้มครองต่างกันในแต่ละกรณี วันนี้ TheThaiger จะมาบอกให้ชัด จะได้ใช้สิทธิ์ได้ถูกต้อง โดยแต่ละมาตราจะคุ้มครองดังนี้ค่ะ มาตรา 33 คุ้มครอง 7 กรณี มาตรา 39 คุ้มครอง 6 กรณี กรณีว่างงาน ม.
คุ้มครองแรงงาน กรณีถูกเลิกจ้างกะทันหัน ตาม พ. คุ้มครองแรงงาน พ. ศ.